自治区动物卫生监督所以创建区直机关文明单位为契机，精心设计载体，丰富活动内涵，注重教育引导，着力提高素质，引导动员干部职工积极参与精神文明建设，营造文明和谐氛围。
一是以学习教育为载体，提高干部职工综合素质。充分发挥党支部阵地优势和青年小组作用，实行周五学习日制度、签到制度，坚持集体学习与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，在提高干部职工综合素质上，做到“四有四落实”，即：有计划，有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。
二是以道德实践为载体，提高职工道德水平。成立雷锋志愿服务队，设立文明宣传牌，加强“宁夏智慧动监”平台对管理相对人备案及失信“黑名单”管理，树立诚信文化理念、弘扬诚信传统美德。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育。
三是以公益活动为载体，增强社会责任意识。积极开展“爱心捐赠”活动，为海原县残疾人家庭捐赠应急物资，为双井村小学捐赠防疫物资，帮助双井村建村办图书馆；党员干部积极参与疫情防控、环境卫生整治等志愿服务；开展健康有益文体活动，重点围绕庆祝建党101周年、“我们的节日”，组织开展“将台堡红色教育”“重走长征路”“唱支山歌给党听”“忆苦思甜”等活动，以及健步走、踢毽子、工间操等比赛活动。丰富干部职工文化生活，增强单位凝聚力，营造干部职工团结和谐良好氛围。
四是以“动物检疫监督能力提升行动”为载体，展示官方兽医职业素养。紧紧围绕“以监促检、以检促防”工作思路，将新修订《动物防疫法》纳入普法计划，开展“送法下乡、普法入场”活动，筑牢公共卫生安全屏障。建立产地检疫与动物免疫相结合、产地检疫与运输监管相结合、启运地出证与目的地反馈相结合的全链条动物卫生监督信息化监管模式，实现了信息化、标准化、智能化、精准化监管，进一步拓展深化文明单位创建工作。
