为加强年轻干部队伍建设，激发年轻干部干事创业活力，为全市农业农村事业高质量发展储备骨干力量，9月4日下午，岑溪市农业农村局召开年轻干部座谈会。局属各股室及二层单位50余名年轻干部参会，会议围绕选人用人工作业务培训、经验交流、成长指导等内容展开，为年轻干部搭建了学习提升、互促共进的平台。

　　会议议程紧凑有序、内容务实高效。首先，市委组织部干部监督股吴泽锐股长以“选人用人工作业务实操”为主题开展培训。培训中，股长结合最新干部选拔任用政策、股级干部选拔任用程序、干部任免审批表的规范填写，深入讲解了干部工作的核心要点与实操规范。“这次培训让我对干部工作有了更系统的认识，今后在岗位上会更精准地把握工作要求。”参会年轻干部在培训后表示，培训内容紧密结合工作实际，为后续开展相关工作提供了清晰指引。

　　随后，局机关党委副书记元思勇聚焦年轻干部“职业发展规划”开展培训讲话。副书记结合年轻干部成长特点与农业农村事业发展需求，鼓励大家树立长远职业目标，将个人成长与乡村振兴事业紧密结合，科学制定阶段性发展计划，在实践中锤炼本领、积累经验，实现个人价值与事业发展的同频共振。

　　交流发言环节，市经管站杨福隆站长作为年轻干部代表发言，他结合岗位实际与成长经历，围绕如何提升履职能力、勇于担当作为、严守纪律红线等主题，分享了心得体会和工作感悟，展现出农业农村系统年轻干部奋发进取的精神风貌和扎实过硬的专业素养。

　　最后，局党组书记、局长黎荣臻作强调讲话，为年轻干部成长指明方向、提出要求。局长指出，年轻干部是农业农村事业发展的未来和希望，局党组始终高度重视年轻干部培养工作。他对年轻干部提出三点期望：一是要坚定理想信念，加强政治理论学习和党性修养，始终牢记“国之大者”，把个人理想融入振兴乡村大局；二是要提升履职能力，主动钻研业务知识，积极投身基层实践，在解决实际问题中积累经验、增长才干，努力成为农业农村工作的行家里手；三是要勇于担当作为，立足本职岗位，主动认领重难点工作，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，在推动农业产业升级、改善农村人居环境、保障农民增收等工作中贡献青春力量。四是要始终扣牢“廉洁”要求。要坚持堂堂正正做人、坦坦荡荡做事，牢牢守住底线、不越红线、不碰高压线，永葆清正廉洁的政治本色。同时，局长表示，局党组将持续为年轻干部搭建成长平台，完善培养机制，提供更多学习培训、实践锻炼的机会，助力年轻干部快速成长成才。

　　此次座谈会的召开，不仅为年轻干部提供了学习交流的机会，更明确了成长方向与工作要求。参会年轻干部纷纷表示，将以此次座谈会为契机，认真学习领会会议精神，进一步提升业务能力、明确职业规划，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到农业农村工作中，为全市乡村振兴事业发展贡献更多青年智慧与力量。